7月至8月，yl6809永利官网采取集体、分散相结合，线上、线下双管齐下多种形式展开暑期家访，共涉及十余名家庭经济困难生及学业困境员工。

公司经理胡海青、党委副书记兼副经理朱晓明前往新疆进行线下家访，辅导员闫如玉、杨沛锦老师先后走访渭南、咸阳等地；学工办其余辅导员按照方案部署开展线上家访。家访前，学院详细准备了十余名员工的“三单”——成绩单、第二课堂成绩单、致家长的一封信。家访中，辅导员向受访家庭转达了学校与学院的关心与慰问，详细沟通员工在校园内的学业进展、心理状态、日常生活状况与学业规划情况。同时深入介绍了国家奖学金、助学金、助学贷款、勤工俭学岗位、困难员工补助、伙食补助、学费减免等在内的多元化资助体系，并解答家长提问。过程中，受访员工家长多次表达感激，并且表示将毫无保留、不遗余力地支持公司员工教育管理工作，以切实可行的实际行动为孩子的茁壮成长和学业进步保驾护航。

本次家访活动的圆满举行，不仅使学院深入细致地掌握了员工家庭的经济状况，更为经济困难的员工家庭带去了温暖与关怀，这是公司积极践行精准资助政策、深化资助与育人相结合工作模式的又一重要实践，成功构建了家校协同育人、互补共进的教育生态，为员工的全面发展铺设了更加坚实而长远的道路，共同搭建起一座促进员工健康成长的桥梁。